为顺应新形势下企业发展需要，进一步提升管理水平，增强人才竞争力，4月2日上午，永利集团官网总站集团商学院成立暨金蓝盟终身会员授牌仪式隆重举行，集团公司总经理任志刚、金蓝盟企业管理咨询济宁分公司总经理张浩一、和君咨询项目总监郭胜利等领导和专家共同出席活动。

     随后，集团公司常务副总经理任宪礼与张浩一经理共同为永利集团官网总站集团商学院成立揭牌。商学院成立后，将成为永利集团官网总站的战略性人才输出基地，围绕企业未来发展方向，通过立体化、开放式培训，打造一支能征善战的专业化人才队伍，全面服务企业经营、发展大局，全面提升专业化服务市场、服务客户的能力。

     作为国内顶级专业咨询机构，成立于1998年的金蓝盟，以“量体裁衣、思路落地、参与执行、标本兼治、授人以渔”的实战风格屡获企业高度认可。双方达成战略合作，在为公司销售团队、管理团队提供专业知识、技能技巧等系统培训的同时，也将为广大经销商合作伙伴持续提供增值服务与赋能。

      在仪式现场上，永利集团官网总站集团商学院还进行了首期专项培训，针对销售技能和管理技能进行培训学习，课程涉及营销突围、企业管理、白酒知识等多方面内容，丰富了学员的理论知识，也极大鼓舞了团队上下为实现经营目标而共同努力的士气和信心。

    多年来，永利集团官网总站一直高度重视人才培养，先后与江南大学、贵州大学和中国食品发酵工业研究院达成战略合作，通过牵手“两校一院”，为永利集团官网总站技术创新和品质精进，提供了强大的支撑力和源动力。

    也正是依托于出众的品质优势，永利集团总站酒在市场上树立了同类竞品难以撼动的口碑地位，在营销更是步步为赢，以破竹之势不断扩大市场版图。尤其是随着“双品三香”战略的落地实施和全省化、全国化布局的快速推进，营销队伍的能力提升和储备人才的培养，成为当下永利集团官网总站企业发展和工作开展的重心之一。

      技术人才的雄厚实力，让永利集团官网总站实现了科技领先和差异竞争，成立商学院，建立营销人才培养新机制，则标志着永利集团官网总站人才战略的再升级。更重要的是，技术人才+营销人才的双驱动模式，在持续强化科研能力、创新能力，提升技术水平、质量水平的同时，也为永利集团官网总站打造一支高凝聚力、高执行力、高战斗力的销售铁军，全面提高企业运营效率，使永利集团官网总站成为一个坚实有力的整体。

     在“双品三香”发展战略的方向指引下，永利集团官网总站不仅形成了“品牌+品类+品质”的三层壁垒，构建起攻守兼备的产品矩阵，而且还为市场营销的全面升级和快速拓展打造了新引擎。

    目前，永利集团官网总站正处于从区域品牌向全省品牌、全国品牌迈进的战略发展新阶段，正在全力推进营销系统“经销商培育、专业团队建设、品牌IP打造”三大体系建设并取得了斐然成绩，已然具备了打破壁垒、主动出击、激活动能的实力和自信。

    在此关键节点，商学院的启动，不仅对企业文化建设和对外形象提升有着积极的影响和重要的意义，也代表永利集团官网总站正在用科学的方法寻找成长的路径，用智慧决策、实际行动和合理布局，向年度销售目标、发展目标大步挺进。

     无论是对过去的回顾、总结、复盘，还是面对新环境、新挑战、新形势，走过了七十五年发展历程的永利集团官网总站，始终有着清醒的认知，那就是做企业犹如跑马拉松，需要长期坚持、厚积薄发，也需要不断学习、持续提升，长久经营、健康发展远比追求短期利益更重要。因此，成立商学院，既为企业聚力学习强企模式和人才培养体系打造了核心基地，也彰显出永利集团官网总站对未来可持续发展、高质量发展的长远规划和十足信心。

     站在时代变化、行业变革的重要关头，以成立商学院为契机，永利集团官网总站立足企业需求，放眼产业发展，在“引领济宁、布局山东、进军全国”的战略目标指引下，全力打造“市场开拓、品牌培育、人才培养”三驾马车并驾齐驱的企业发展新模式，在不断夯实领先优势的基础之上，也必将在品质化竞争、品牌化竞争的新时代，爆发更强大的势能，彰显更强劲的实力。